온라인 바카라 University Diversity Center 2021 활동 보고서 (PDF)(4.1MB)

텍스트 버전은 다음과 같습니다.

2021 년, 다양성 센터는 작년보다 더 많은 행사를 열었습니다. 학생들을 대상으로 한 캐주얼 행사에서 학교 외부 학생들을 대상으로 강의에 이르기까지 다양한 행사가 열렸으며 많은 사람들이 참여했습니다.

학생들을위한 장소 인 Diversity Square의 개설을 기념하기위한 행사가 열렸습니다. 이틀 동안 총 15 명이이 행사에 참여했으며 총 6 회의 세션이있었습니다. 이 행사에서 우리는 온라인 바카라 University Diversity Declaration (2017 년 10 월)이 발표 된 이후 다양성 이니셔티브를 검토했으며 참가자들과 학생들의 개인 및 특정 상담에 대한 현재 지원 상태를 공유했습니다.

다양성을 고려할 때 1 일에 우리는 "Diversity Day 2021"을 개최했습니다. 다양성 센터 외에도 각 교수진, 국제 센터 및 괴롭힘 방지 인식 지원 사무소의 학생 상담실, 캠퍼스 사회 복지사 (CSW)가 행사에서 발전했습니다. 목표는 각 기관이 각 기관이 각자의 이니셔티브를 도입하여 자신의 기관에 쉽게 접근 할 수 있도록하는 것입니다. 20 명의 참가자가있었습니다. 여러 기관이 정보를 공동으로 공유하는 것은 드물기 때문에 학생과 교직원과 교직원 모두가 정보를 공유하는 데 귀중한 장소가되었습니다.

우리는 주로 코디네이터가 학생들을위한 캐주얼 토크 이벤트를 계획했습니다. 우리는 당신의 생각과 경험을 공유하고 당신과 가까운 사람들과 상호 작용함으로써 친숙한 주제에서 다양성과 사회적 문제에 대해 생각할 수있는 기회를 창출하는 것을 목표로했습니다. 이 행사는 세 번의 세션으로 개최되었으며 총 17 명의 참가자가 열렸습니다. 참여한 학생들은 "자유롭게 말할 수있어서 기쁘다"와 "다른 사람들의 의견을들을 수있어서 기쁘다"와 같은 의견을 받았다. "나는 더 많은 이벤트가 열리기를 원합니다"와 "나는 그들이 직접 대면하는 것을 고려하고 싶습니다"와 같은 의견도있었습니다. 그래서 내년에 참조로 사용하고 싶습니다.
아니오. 1 "애니메이션 및 만화에 기반한 다양성"
아니오. 2 "생각할 때 ○ ○의 정체성"
아니오. 3 "직업 사냥과 다양성"

연쇄 세미나는 사회 문제에 관여하는 사람들과 강사로 개최되었습니다. 우리는 강사의 삶과 직업, 그리고 그들의 직업으로 일하는 사람들과 그들의 일과는 별도로 그들의 삶의 일로 일하는 사람들과 같은 사회적 문제와 관련된 사회적 문제와 관련된 활동에 대해 물었습니다. 매번 약 30 명의 참가자가있었습니다. 첫 번째 강사 인 Matsuoka Munetsugu (General Incorporated Association 인 Fair의 대표 이사)는 성적 소수 민족에 관한 현재의 정책 및 법률 시스템을 전파하기위한 학생 시절의 노력에 대해 묻는 등 다가오는 시대의 작업 스타일을 자세히 살펴 보았습니다. 우리는 내년에 같은 프로젝트를 계속할 계획입니다.

이번 주에는 다양성 홍보 및 괴롭힘 방지 인식에 대한 이해를 논의하고 심화시킬 주가 오늘날 직면 한 다양한 도전에 대해 논의 할 수 있습니다. 올해의 주제 인 "혼란의 다양성"은 작년 이래로 Covid-19 Pandemic으로 인해 과거에 혼란의 시대로 의심하지 않은 방식을 설명합니다. 우리는 일주일의 사고와 학습을 목표로 삼았습니다. 이것은 우리가 이미 흔들릴 수없는 사회의 가치와 본질을 다시 생각할 수있는 기회 였기 때문입니다. 올해는 10 일 동안 8 개의 프로젝트가 구현되었으며 총 340 명의 참가자가 있습니다.
1. 원탁 토론 "유학생의 이야기에서 볼 수있는 것"
2. 강의 "트랜스 젠더 경험을 알아 보겠습니다"
3. Hakumon Ishinkai가 공동 후원하는 Job Rainbow 강의 "일하는 성인을위한 새로운 상식! 다양성 직장은 무엇입니까? LGBT 친화적 인 회사의 예에 초점을 맞추고 있습니다"
4. 원탁 토론 : "왜 당신의 마음의 불확실성에 대해 생각하지 않습니까?"
5. 범죄 피해자 예방 훈련 "논리적 자기 방어 기술 - 성추행, 성 범죄, 스토커 등으로부터 자신을 보호"
6. 공동 세미나 프레젠테이션 "다양성으로 다이빙"
7. 강의 : "장애인 올림픽이 공생 사회를 가져올 수 있습니까? ~ 파라 선수의 다양성과 한계 ~"
8. 강의/워크샵 "2nd Let 's Lear! Let's Talk! 다양성! ~ 교차점이란 무엇입니까? ~"

우리는 하원 의원 인 Kimura Eiko를 초대하여 대학 이외의 광범위한 사람들을위한 강의를 개최했습니다. 장애가있는 사람들이 정치적 상황에 참여하기 시작한 후에도 다양한 어려움이 직면하게되면서 장애와 정치에서 질문해야 할 것에 대해 생각했습니다. 약 50 명이 참여했습니다.

자원 봉사자들의 "Diversity Creator Team (DCT)"자원 봉사

자원 봉사 그룹 DCT가 설립되었으며, 교수진과 학년의 다양한 학생들이 등장했습니다. 온라인 바카라 University의 다양성을 홍보하기 위해 우리는 행사 계획, 관리 및 구현을 통해 풍부한 학생 생활을 위해 온라인 바카라 University에 다니는 학생들을 지원할 것입니다.

이벤트 "배우자! 이야기하자! 다양성!" 개최 될 예정

DCT의 계획과 관리는 두 번 개최되었습니다. 첫 번째 세션 (2021 년 7 월 3 일)에서 Kane Juriyasu (Osaka City University의 Urban Culture Research Center의 연구원, 사회학 및 문화 연구 전문)는 다양성의 "좋은"단어의 효과와 도전에 대해 배우도록 초대되었습니다. 두 번째 세션 (2021 년 11 월 13 일)에서 Shimizu Akiko (도쿄 대학 교수, 페미니즘 및 퀴어 이론을 전문으로하는)와 센터의 GS 코디네이터 인 Ogawa도 무대에서 분야 간 및 복잡한 소수 민족에 대해 생각했습니다. 총 약 70 명이 참여했으며, 참가자들이 의견 교환을 통해 학습을 심화시킬 수있는 소중한 기회였습니다.

상담/지원 사례 (총 8 명)

• Outing (자신의 의지에 대한 성적에 노출됨)
• SNS 관련 문제
• 성별에 대한 불편 함
• 미래에 대한 불안

와 같은 상담에 응답했습니다.

교직원 및 교직원을위한 학생 핸드북 및 가이드 북 만들기

현재 학생과 교직원이 성별에 대한 이해를 심화시키기 위해 인식 소책자가 만들어지고 있습니다. 분포는 2022 년 4 월에 시작됩니다.

설치 준비 중 멘토 제품

"월경 빈곤"이 사회적 문제가되므로, 시대를 가진 사람들을 지원하는 일의 일환으로, 우리는 무료 사용으로 위생 제품을 설치할 것입니다. 현재, 우리는 Tama Campus Forest Gateway 온라인 바카라 내의 일부 화장실에 시험을 준비하고 있습니다.

상담/지원 사례 (총 12 명)

• 참고 요청 (청각 장애)
• 체육 수업 참여와 관련하여 (신체 장애)
• 시험을위한 새로운 방 검사 (다루기 쉬운 질병)
• 일자리 사냥 중 자기 공개 (다루기 어려운 질병, 신체 장애)

와 같은 상담에 응답했습니다.

SA 세미나 및 SA 교환 회의가 개최됩니다

우리는 장애가있는 학생들을 지원하기 위해 노트북 테이크와 같은 장애 학생들을 훈련하기 위해 훈련 세션 전후에 세미나를 한 번 개최했습니다. 약 150 명의 학생들이 참여했습니다. 또한 SAS는 서로 상호 작용하고 정보를 교환 할 시간을 설정했습니다.

심각한 복제 장애가있는 연구원 지원

우리 대학은 심각한 장애 복제를 가진 특별 연구원 인 Amagabata Daisuke의 연구 활동을 지원하고 과학 홍보를위한 일본 사회 연구원. 10 월에 Amagahata의 솔로 책인 "Making Making Weackness Turning Strongs : Acdreationly Multipely Disabilities로 할 수있는 일"이 출판되었으며 그의 활동은 NHK의 Heart Net TV 방송에도 실 렸습니다.

대학 외부의 훈련

• 신입생 오리엔테이션
• 새로운 교사 훈련
• 새로운 직원 교육
• 교사 과정 훈련
• 다른 대학과의 정보 교환 및 교환 (5 학교)
• 수업 및 세미나의 게스트 강의
• FD/SD 활동

수행되었습니다.

제휴 주니어 및 고등학교와의 협력

• 제휴 학교의 교수 및 교직원을위한 교육 (3 학교)
• 교장, 직원, 다양성 센터 책임자 및 4 개의 제휴 학교 직원 간의 토론 회의가 열렸습니다. 특히, 우리는 성별 및 성 분야와 관련된 문제를 공유하고 학생들이 "자연스럽게 될 수 있도록"학생들이 "자신이 될 수있는"학교를 만드는 것에 대한 토론을 가졌습니다.

2021 년 5 월, 다양성 광장 (일반적으로 D Square)이 다양성 센터 사무소 옆에 문을 열었습니다. D Square의 세 가지 주요 기능은 1) 안전하고 안전한 살 곳을 제공, 2) 상담 제공, 3) 정보 수집 및 유포, 인식 및 훈련을 자극합니다. 이 방은 월요일부터 금요일까지 10:30에서 14:30까지, 수업이 열리는 날에 열리고 78 명의 학생과 교직원이 매년 방을 방문했습니다.

다양성 센터에는 전문 지식과 경험이있는 코디네이터가 있습니다.

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"이것은 불가능하다"고 생각하지 마십시오.

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온라인 바카라 University의 2019 년에 공식적으로 시작된 온라인 바카라 University의 다양성 프로모션 노력은 현재 3 년째입니다. 우리가 스타트 업 기간으로 자리 매김 한 3 년 중 2 년은 Covid-19 Pandemic과 일치했으며, 시행 착오의 날로 어려움을 겪고 있었지만 D Square 개장을 포함하여 우리의 노력을 점차 확장 할 수있었습니다. 우리는 점진적인 진보와 이해와 지원을보고있는 모든 사람들에게 진심으로 감사를 표하고 싶습니다. 우리의 다양성 프로모션 활동은 대학 예산, 귀하로부터받은 기부금 및 개인 재단의 보조금으로 지원됩니다. 우리는 지난 3 년 동안 기부 한 모든 분들뿐만 아니라 관련된 모든 사람에게 진심으로 감사를 표하고 싶습니다. 다양성 센터는 개별 학생을 지원하고 다양성에 대한 이해를 촉진하기위한 이니셔티브를 계속 구현할 것입니다. 우리는 개인의 존엄성이 보호되고 모든 사람이 자유롭고 마음의 평화를 통해 배울 수있는 캠퍼스를 만들기 위해 활동을 계속할 것이므로 귀하의 지원에 감사드립니다.