현재 장애인 고용 등의 법률은 각 회사가 "장애인 고용률 시스템"에 따라 정부가 정한 법정 고용률보다 더 큰 장애인을 고용하도록 요구합니다.

장애인을위한 고용 촉진에 관한 법은 고용주가 고용하는 근로자의 신체적 및 지적 장애인의 비율이 아래에 표시된 법정 고용률보다 더 크다는 것을 보장해야합니다 (현재 정신 장애가있는 사람들에 대한 고용 의무는 없지만 법정 고용률은 계산 될 것입니다).

우리 대학 경력 센터는 자신의 개별 상황을 고려하여 장애가있는 학생들에게 자세한 지원을 제공합니다. 지원의 개요는 다음과 같습니다.

● 개인 인터뷰
우리는 주로 장애가있는 학생들을 지원하는 사람의 일자리 사냥에 관한 상담을 받아들입니다. 또한 인터뷰 중에, 우리는 개인의 상황과 소원에 대한 철저한 이해를 통해 경력 선택에 관한 지원을 제공합니다.

● 장애인을위한 고용 정보보기
Carrier Center를 사용하면 장애인을 고용하는 회사의 직무 정보 및 세미나 정보를 볼 수 있습니다. 고용 정보 사이트에 소개되지 않고 대학으로 직접 보내지는 일자리가 개시되어 있으므로 자유롭게 사용하십시오.

● 장애 학생을위한 경력 지침
우리는 회사에서 일하는 방법과 장애가있는 학생들을위한 실제 구직 경험에 대한 광범위한 정보를 제공하기 위해 학생들에게 지침을 제공합니다.